Wer das Ziel kennt,
kann entscheiden,
wer entscheidet,
findet Ruhe, wer Ruhe findet,
ist sicher, wer sicher ist,
kann überlegen, wer überlegt,
kann verbessern.
Coaching verhilft eigene Verhaltensweisen zu erkennen und neue Möglichkeiten zu erarbeiten, um herausfordernden Situationen, Problemen und Krisen optimiert zu begegnen.
Coaching ist lösungs – und zielorientiert, dh orientiert sich nicht an Ursachen bestehender Situationen sondern fördert die Aktivierung eigener Ressourcen und Potentiale, um neue Perspektiven zu gewinnen.
Der Coach ist ein Begleiter, die mittels Einsatz unterschiedlicher Methoden Ihren Veränderungs- und Wachstumsprozess fördert, unterstützt neue Perspektiven einzunehmen und die persönliche Wahrnehmung zu und die Handlungskompetenz zu erweitern.
Der sinn- und werteorientierte Ansatz nach V. Frankl führt zu den eigenen Ressourcen und Motivatoren.
Der systemische Coachingansatz berücksichtigt das Umfeld, in dem sich der Coachee (der zu coachende) bewegt, und bezieht beeinflussende Faktoren und Personen in sämtliche Überlegungen mit ein und reflektiert somit mögliche Interaktionen und Auswirkungen.
Wann kann Coaching hilfreich sein?
Master of Science in Training and Development
Akademische Kommunikationstrainerin mit Schwerpunkt im Gesundheitsbereich
Diplomierter... Alles Zeigen →
Wer A sagt sollte vorher I sagen!
Neugierig eigene Führungskompetenzen gespiegelt zu bekommen?
Mutig sich selbst zu begegnen?
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PES - Petra Eibl-Schober
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